Хотите большую команду? Тогда Вы должны каждый день общаться про бизнес с новыми людьми, делать им предложение, рассказывать про возможность, которую Вы предлагаете.
А еще лучше, делать это в живую, то есть проводить встречи или видео встречи, тогда Вы еще и прокачаете свои навыки и конверсия в рекрутинке в млм у Вас будет в разы выше, чем у тех кто делает мало встреч или у тех, кто работает не в живую, а какими-то видео воронками.
Доверие - это основа любых продаж, в том числе и рекрутинга в сетевом маркетинге.
Вот логика. Если Вы не доверяете человеку, будете ли Вы с ним строить бизнес? Нет.
Если Вам не доверяют, то к Вам в команду не пойдут, как бы хорошо Вы не продали идею сетевого маркетинга.
Вот способы повышения доверия: прокачивать свои навыки рекрутинга, коммуникации, привести себя в лучший, более дорогой внешний вид, привести себя в форму, пользоваться продуктом своей компании и стать продуктом своего продукта, заработать денег на продажах.
Классическое возражение кандидатов при рекрутинге в млм, а сколько зарабатываешь ты.
Так вот, если Вы еще не зарабатываете, то доверие к Вам сразу падает, так как если Вы сами еще не зарабатываете, у кандидата появляются мысли (у меня тоже не получится, у меня не получится с тобой и т.д., а это как раз основа рекрутинга в сетевом маркетинге, специфичные моменты продажи идеи бизнеса, они все в минусе, в итоге нет рекрутинга в млм).
Следовательно, если Вы хотите повысить к себе доверие, в моменте рекрутинга в млм, заработайте денег на продажах, чтобы отвечая на вопрос, а сколько зарабатываешь ты, у Вас уже был ответ и доверие к Вам и Вашему предложению не понижалось, а повышалось.
Ну и не забывайте важную поговорку, встречают по одежке, это означает, что если Вы хорошо выглядите и люди пока еще не знают Вас, то такого вопроса, а сколько зарабатываешь ты, его может не быть.
В связи с чем, приводите себя в дорогой внешний вид, а также свои социальные сети, если Вы хотите рекрутировать онлайн.
Помимо внешнего вида и дохода, доверие повышают Ваши ценности, для этого развивайтесь, читайте, учитесь, показывайте, что Вы профи, держать слово которое Вы даете людям.
Помогайте людям, не просто рекрутируйте, чтобы заработать себе, а рекрутируйте, чтобы помочь заработать человеку, чтобы помочь кандидату закрыть свои потребности.
- Эмоциональное усиление своего предложения.
Эмоции - это 80% продажи и рекрутинга в сетевом маркетинге.
Для правильной передачи эмоции учитесь рассказывать истории, делитесь своими эмоциями, как же круто, когда приходит доп доход от сетевого маркетинга, как же здорово уволиться с работы и забыть о будильнике, как же здорово работать дома, сидя в любимом кресле с чашечкой кофе, как же здорово не зависеть от графика, зарабатывать больше чем бывший руководитель, избавиться от начальника и обязанностей и т.д.
А также учитесь показывать картинку будущего через истории.
Возьмем в пример парня, у которого потребность автомобиль, а не деньги, о котором мы говорили в начале статьи.
Вы начинаете ему рассказывать, представь, ты приезжаешь за Машкой на новенькой Бэхе, у всех челюсти отвисают, Машка в восторге и т.д. Поняли суть я думаю, покажите картинку.
Умение рассказывать истории - это важнейший навыки в рекрутинге в млм.
Чтобы его прокачать, нужно регулярно общаться с новыми и новыми людьми, при чем делать это лично, делать и делать контакты, встречи, видео встречи.
Качайте навыки, только так Вы станете профи с большим чеком и всеми причитающимися Вам бонусами от сетевого маркетинга.
- Понимание поведения людей и причинно-следственных связей принятия решения присоединиться в Ваш бизнес.
Понимание принятия решения кандидатом приходит с опытом, для этого нужно все перечисленное выше, а также время и дисциплина, прокачанный навык.
И поверьте, если Вы поймете данную логику, поймете причинно-следственные связи, то вопрос рекрутинга в сетевом маркетинге у Вас отпадет сам собой, так как к Вам будет выстраиваться очередь из желающих попасть именно в Вашу команду.
Я занимаюсь продажами с 2003 года, я понимаю принципы продаж и рекрутинга в сетевом маркетинге, логику принятия решения потенциальными клиентами (партнерами) и могу Вас этому научить.
А мои результаты в сетевом маркетинге подтверждают мои слова.
Мои личные результаты в млм: один из первых чеков сетевой компании, член лидерского совета сетевой компании, признавался самым быстро растущим контрактом млм компании, победитель первого млм акселератора с призовым фондом в 1 миллион рублей, получил 2 личных автобонуса в своей компании всего за 15 месяцев работы, десятки партнеров получили свои автомобили по автомобильной программе, регулярно выступаю на сцене своей млм компании и на различных межотраслевых конференциях.
Мой рекорд, с нуля, вообще с нуля, имеется ввиду не переходя куда-то с командой, а вообще с нуля, за 4 с половиной месяца собрали команду более 2000 человек в продуктовом сетевом маркетинге и взяли ТОП лидерскую квалификацию.
Я знаю, что такое рекрутинг в сетевом маркетинге и могу Вас этому научить.Для этого я создал млм школу, чтобы абсолютно каждый сетевик, вне зависимости от того, в какой он сетевой компании, мог получить профессиональное обучение сетевому маркетингу и понять, что такое рекрутинг в млм, начать рекрутировать людей правильно, десятками, а то и сотнями.
А еще, я сделал так, что моя полноценная млм школа, месячная подписка на нее, стоит не больше чашки кофе, чтобы принести ценность каждому, чтобы любой человек мог ее себе позволить.
Цена формальная, чтобы отбивать определенные затраты на различные тесты, продвижение, содержание различных инструментов и т.д., а не для заработка.
Подписывайтесь на нашу млм школу и начинайте рекрутировать людей массово -
(перейти в млм школу).